Kostenlose Markt- & Machbarkeitsanalyse für erfolgreiche Stellenbesetzungen

Unsere Markt- und Machbarkeitsanalyse bietet Ihnen eine realistische Einschätzung der Besetzbarkeit einer Stelle. Denn wir verstehen, dass eine erfolgreiche Stellenbesetzung über die Qualifikation des:der Kandidat:in hinausgeht.

Indem wir bereits vor Suchstart nach einer:einem Kandidat:in den Einblick haben, worauf es bei dieser Suche, bzw. eines gewissen Skillsets ankommt, sind wir heute in der Lage Predictive Recruiting zu betreiben.

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VORTEILE

Zeit- und Ressourcenersparnis

Unsere Analyse hilft Ihnen dabei, wertvolle Zeit und Ressourcen zu sparen, indem wir den Markt und potenzielle Kandidat:innen gründlich prüfen, bevor Sie den Recruiting Prozess starten.

Realistische Einschätzung

Wir liefern Ihnen eine realistische Beurteilung der Machbarkeit einer Stellenbesetzung, basierend auf unserer Datenbank mit 770.000 Kandidat:innen sowie unserer umfangreichen Erfahrung aus dem Recruitment von 1200+ Positionen pro Jahr.

Minimierung von Risiken

Indem wir den Markt, die Wettbewerbssituation und die Kandidat:innenverfügbarkeit analysieren, minimieren wir potenzielle Risiken und erhöhen Ihre Erfolgschancen bei der Stellenbesetzung.

Bereitstellung von Handlungsempfehlungen

Für die Gestaltung eines möglichst erfolgversprechenden Suchprozesses, geben wir Ihnen nach Abschluss der Analyse eine Reihe von Handlungsempfehlungen mit.

Kostenlose Einschätzung über den Kandidat:innenpool, die Gehaltserwartung und die Besetzungswahrscheinlichkeit erhalten:

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1. Verfügbarer Kandidat:innenpool

Mittels unseres datengetriebenen Suchprozesses ermitteln wir die Anzahl potenzieller Kandidat:innen in der jeweiligen Region sowie standortübergreifend. So können Sie bspw. ablesen, ob die Aufgaben und Anforderungen der Position dem entsprechen, was der Markt bietet, bzw. ob Ihre Arbeitgebermarke dem Wettbewerb standhalten kann.

2. Gehaltserwartungen

Wir analysieren die aktuelle Gehaltsstruktur Ihres Profils anhand interner und externer Datenbanken mit insgesamt über 1.115.000 Stellenprofilen.

3. Vermittlungswahrscheinlichkeit

Mit dem Ziel der erfolgreichen Besetzung Ihres gesuchten Profils gehen wir individuell auf Faktoren ein, die die Suche positiv oder negativ beeinflussen und beraten hinsichtlich Optimierungsmöglichkeiten.

Bestandteile

Mehr erfahren!

Möchten Sie mehr über unsere Markt- und Machbarkeitsanalyse erfahren oder eine individuelle Beratung für Ihr Anliegen? Kontaktieren Sie uns noch heute, indem Sie das Formular ausfüllen. Unser Team steht Ihnen gerne zur Verfügung.

Josef Günthner

Gründer & Geschäftsführer
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